花溪区委老干部局：“六个一”发力扎实开展争当“五型”干部活动

　　记者从花溪区获悉，近日，按照《关于开展强学习、提能力、转作风，争当“五型”干部活动的通知》（花委办字〔2022〕13号）要求，花溪区委老干部局结合自身主责主业，以“六个一”为载体，扎实开展学习“五老”精神、争当“五型”干部活动。

　　召开一次座谈会。围绕“强省会”行动和高质量发展，聚焦花溪“一工一贸、一主一特”、经开“两主一特”主导产业、全面推进乡村振兴等任务，召开一次座谈会议，邀请有专长的离退休干部献智出力，为工作高质量开展提供参考。
　　聆听一次“五老”宣讲。“五老”精神是广大“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）在长期从事青少年社会教育的过程中，形成的一种可贵精神。该局邀请退休“五老”同志给全体党员干部作一次宣讲，通过他们的亲身经历和工作实践，引导更多党员干部学习“五老”代表们忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献的精神。

　　撰写一篇学习体会。贵州省第十三次党代会即将召开，为了向离退休老干部宣传好、宣讲好会议精神，该局要求全体干部职工在省第十三次党代会召开之后，要及时做好会议精神的深入学习，将自己的所学所思所悟形成高质量的心得体会，在老干部群体中掀起热议党代会精神的高潮。
　　组织一次志愿活动。围绕加强基层治理开展一次志愿服务活动，组织引导离退休干部积极参加到疫情防控、养老服务、物业管理服务和化解矛盾、维护稳定等志愿服务活动中。同时，结合党组织和党员到社区报道工作，组织干部职工积极参与所在街道、社区的志愿服务活动，充分展示老干局干部队伍的良好精神风貌。

　　开展一次“大走访”。在坚持老干部“五必访”制度的基础上，由局领导班子带头，全体党员干部参与，组织开展一次“大走访”，加强与老干部的思想交流和情况沟通，主动掌握老同志的思想动态、生活情况和身体状况。同时，妥善处置老同志来信来访，做到件件有落实、事事有回音。
　　建强一支队伍。按照区委的部署要求，扣紧责任链条，强化工作措施，全面提高老干部工作队伍的综合素质和能力水平，教育引导全体党员干部争当“狮子型、雄鹰型、黄牛型、蜜蜂型、蚂蚁型”五型干部，打造政治坚定、作风优良、业务精通的专业化老干部工作队伍，为当前各项工作开展提供坚强作风保障。

【我要推荐】【返回顶部】【打印本稿】【关闭本页】

上一篇：没有了！

下一篇：没有了！

花溪区委老干部局：“六个一”发力扎实开展争当“五型”干部活动

相关信息