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贵阳花溪区:职级晋升考核促公务员担当作为

发布时间:2018年06月12日  来源:中国组织人事报    点击量:次  字号:[ ] 视力保护色:

  为避免在推进公务员职务与职级并行工作中“熬资历”“吃大锅饭”现象,今年以来,贵州贵阳市花溪区突出担当作为,设置晋升“门槛”,对通过初审的拟晋升对象,由组织部门组成考核组,围绕德、能、勤、绩、廉等方面内容逐一进行履职考核,考核合格的方可进入下一个环节,考核不合格的坚决“拿下”,并以3个月为限自查整改,期满后进行二次考核,考核仍然不合格的,将继续延长整改期限,直至考核合格为止。

  截至目前,全区共有4名干部因为考核不合格被职级晋升“拒之门外”,发挥考核“指挥棒”作用,激励干部担当作为,使干部干与不干不一样,进一步营造了干事创业的良好氛围。

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