“四心”合一助攻坚 “三战”齐发增实效 ——花溪区人社局党委脱贫攻坚事迹

发布时间:2019年05月23日  来源:花溪党建网    点击量:次  字号:[ ] 视力保护色:

近年来,花溪区人社局党委始终把脱贫攻坚摆在更加突出的位置,着力抓好脱贫攻坚与保障改善民生,坚持问题导向、目标导向、效果导向,将扶贫、扶智、扶志、扶勤相结合,围绕精心部署“定民心”、就业创业“惠民心”、清欠保支“稳民心”、社会保障“安民心”为重点的脱贫攻坚“四心”举措,真抓实干,精准施策,着力打好“增收”“提质”“兜底”三场战役,力促脱贫攻坚工作取得实效。

精心部署“定民心” 吹响脱贫攻坚“集结号”

一是谋动结合,传导压力。通过召开党委(扩大)会、局长办公会、局务会、脱贫攻坚专题会等,及时传达脱贫攻坚最新指示批示精神,专题研究谋划脱贫攻坚重点工作,先后制定并下发《2017年关于春节前后做好留守儿童困境儿童家庭劳动力等重点群体就业援助工作的通知》《花溪区2018年脱贫攻坚春风行动就业工作方案》《花溪区2018年“春风行动”暨就业扶贫招聘活动工作方案》《关于做好贫困劳动力全员培训基地和居家就业扶贫车间创建工作的通知》等操作性强的实施方案,重点抓好省、市政策方针转化,因地施策,利用政策工具引导脱贫攻坚。

二是强化摸底,打牢基础。为进一步摸清国标系统建档立卡贫困户底数,为下一步的精准帮扶提供参考依据,经过细致深入地摸底调查,全区共有国标系统建档立卡贫困户1091户3538人,有劳动能力1496人,转移就业962人,已全部建立“一户一册、一人一档”台账并制定帮扶计划。

三是选派精兵,深入腹地。建立人社系统就业工作包片指导制度为主,包村干部统筹落实推进为辅的协调推进机制,进一步加强对全力推进大扶贫战略居家就业行动的工作指导,助力脱贫攻坚;连续三年选派优秀干部到贫困村担任驻村干部,始终秉承“一人帮村,全局帮扶”的理念,在完成驻村帮扶任务的同时,积极协调区移民局、区城管局等相关单位,通过代缴城乡居民基本养老保险、协助修建照明设备、配置移动垃圾清运设备、捐助生活物资、优化产业结构等措施帮助贫困村脱贫增收;选派2名优秀干部分别到镇宁县、望谟县参与当地脱贫攻坚帮扶工作;充分利用我局扶贫干部的组织协调能力,选派2名优秀干部参加全区扶贫工作领导小组赴高坡乡开展帮扶工作,助力贫困地区早日脱贫。

清欠保支“稳民心” 打响脱贫“增收战”

一是多措并举,源头治欠畅通举报投诉渠道,开通农民工投诉绿色通道,对受理的举报投诉案件快立、快处,2017年至今共协调处理劳动纠纷420件,在开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动中被人社部、市场监管总局联合表彰。加强与相关单位的联动配合,进一步强化行·刑衔接,着力打击恶意欠薪、恶意讨薪行为,向区公安分局移送11起涉嫌拒不支付劳动报酬案件,破获案件11起,打击恶意讨薪案件5起,行政拘留5人,形成有效震慑。

二是专项治理,维权保支。在关键节点组织开展劳动保障监察执法专项检查共计1785户,组织开展用人单位劳动保障监察定期书面审查共计12632户。2017年至今,通过日常案件查处、开展专项检查、突发事件调处、信访转办案件处理共追付农民工工资1.14余亿元,涉及人数5100余人(次),切实保障农民工群体合法权益,真正守好脱贫攻坚维权服务阵地。在我区建筑领域大力推行“农民工实名制+工资专用账户+银行代发工资”制度,目前已实现全覆盖。

三是深挖岗位,补贴援助。2017年以来为全省脱贫攻坚深挖就业岗位28655个,转移市州农村劳动力到花溪区就业3416人,开展农村贫困劳动力全员培训818人。发挥公共就业服务平台功能通过开展“春风行动”及“送岗位进乡镇”专场招聘会系列招聘会47场,使贫困劳动力在家门口就可以找工作通过政府购买服务方式引入第三方公司开展对建档立卡贫困劳动力的就业输出和跟踪服务,成功介绍5名贫困劳动力就业落实就业扶贫援助补贴政策按程序拨付6名建档立卡贫困劳动力就业扶贫援助补贴。

就业创业“惠民心” 打响脱贫“提质战”

一是易地搬迁,就业扶持。开展易地扶贫搬迁就业帮扶明确专人到易地扶贫搬迁安置点开展工作组织乡、镇对拟搬迁户开展摸底调查,建立台账,掌握搬迁对象的就业情况和就业、培训需求目前,我区搬迁对象288户1060人,其中劳动力435人,已就业216人。2017年以来,组织易地扶贫拟搬迁对象94人开展新生活和就业创业政策培训。

二是技能培训,扶贫扶志。建立与对口帮扶地区沟通渠道,先后与镇宁县和望谟县签订就业扶贫帮扶构架协议书。组织辖区优质企业参加镇宁县2019年春风行动招聘会,提供岗位689个,现场达成就业意向 56人。做好培训机构推荐工作,组织镇宁县46人到贵阳市铁二局技工学校参加挖掘机司机培训;组织贵州环亚民族职业培训学校在长顺县代化镇开展两期培训100人(中式烹饪、种养植),同时开展职业道德、消防知识安全和相关法律法规2期讲座;组织望谟县57人(其中:边绕镇7人)在贵阳市铁二局技工学校参加挖掘机司机培训。

三是创业带动,提质增效。做好扶贫车间的持续创建工作,指导久安乡农绿种植专业合作社按照“示范基地+合作社+贫困户”的模式创建扶贫车间,累计带动5名建档立卡贫困劳动力就业积极鼓励返乡创业带动就业,大力鼓励致富带头人、返乡创业之星等创业群体,加大对建档立卡贫困力吸纳力度,通过返乡创业累计带动1名建档立卡贫困劳动力就业。

社会保障“安民心” 打好脱贫“兜底战”

一是准确摸底,有的放矢。根据《省人力资源社会保障厅关于转发〈人力资源社会保障部关于做好2019年基本养老保险扶贫调度工作的通知〉的通知》(黔人社通〔2019〕48号)文件精神,从人社扶贫信息平台系统导出建档立卡人员名单共计3538人,经核实,符合城乡居民基本养老保险参保条件的有2478人,目前,已完成参保1855人,符合城乡居民基本养老保险待遇领取条件的有805人,截止2019年4月,已领取待遇人员达802人。

二是兑现待遇,兜底保障。结合我区实际,拟定下发《花溪区全面实施“全民参保计划”工作方案》,于2017年6月,启动实施全民参保入户调查登记工作;同年10月,全面完成全民参保入户调查登记工作,累计完成入户调查登记31305人,完成率为100%。截止2019年4月,花溪区城镇职工养老保险待遇领取人员累计达17433人,花溪区城乡居民基本养老保险待遇领取人员累计达24989人。累计发放城镇职工养老保险待遇66572万元,发放城乡居民基本养老保险待遇12677万元

三是爱心帮扶,群策群力。“爱心1+1”(即:每个支部结对1个村、每个支委帮扶1个家庭)帮扶活动为依托,通过支部间的结对帮扶,不断提升结对帮扶村党支部的战斗堡垒作用。帮扶支部及党员深入实地调研走访,分析帮扶对象的困难原因,明确帮扶目标,并结合实际制定“一户一举措”精准帮扶计划。爱心1+1”的基础上,推行“爱心1+1+N”模式,扩展至每名党员结对一户贫困户。2017年至今,帮扶麦坪镇刘庄村、久安乡久安村、高坡乡硐口村,帮助低收入困难家庭购买合医、缴纳养老保险,并送去过冬煤、米、油等慰问物资共计41300元。

              

 

(编辑:邢召鑫

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